区域销售（储备干部）

工作地点：上海、江苏、浙江、华北、华南

职能类别：客户销售、产品推广

岗位描述：

1、负责所在区域公司产品的销售及推广；

2、制定销售计划，并按计划拜访客户，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、公司会分配相关客户资源进行维护；

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

5、定期拜访客户，收集市场信息、产品需求，进行整理、分析与反馈；

6、维护客户关系长期合作计划。

任职条件：

专业不限，机电或电气工程类专业，大专以上学历，2-3年相关行业经验者优先；

邮件投递: company@bruder-electric.com

结构研发工程师（储备干部）

任职条件：机械结构设计等相关专业，本科学历，有2-3年工作经验者优先；

岗位描述：
1、结构设计专业需熟练使用CAD、Solidworks、UG等软件；

2、电气自动化专业需熟练掌握电路原理图绘制、PCB板设计、制作和调试等相关技术；

3、参与新产品的开发或改进，记录试生产和调试情况，汇总存档；
4、收集整理技术资料，建立相应的工艺技术档案；
5、协助主管做好相关图纸的编制、分类和汇总。

邮件投递: company@bruder-electric.com

电子研发工程师（储备干部）

任职条件：应用电子专业，本科学历，有2-3年行业工作经验者优先；

岗位描述：
1、需熟练掌握电路原理图绘制、PCB板设计、制作和调试等相关技术；

2、参与新产品的开发或改进，记录试生产和调试情况，汇总存档；
3、收集整理技术资料，建立相应的工艺技术档案；
4、协助主管做好相关图纸的编制、分类和汇总。

邮件投递: company@bruder-electric.com

质量工程师（储备干部）

任职条件：电子/电气/机械等专业，本科学历，有2-3年行业工作经验者优先；

岗位描述：
1. 负责责任工段各项整改措施（NCR/QDR/DRB/8D等）执行情况的跟踪与汇报；
2. 维护、更新品管作业指导书，确保可行性并监督执行状况；
3. 负责统计数据的分析与汇报工作；
4. 评审客户文件，将QC相关要求转为内部的程序书；
5. 持续改善推进，内部品质异常以及DRB措施改善追踪与效果确认；
6. 协助完善培训教材及相关文件；
7. 配合和陪同外部客户现场审核以及内部审核（包括体系、ESD、6S），并跟踪落实纠正；

邮件投递: company@bruder-electric.com