布勒德人才观
公司的人才观
激励人：以机制激励人
造就人：以岗位造就人
指引人：以事业指引人
凝聚人：以发展凝聚人
留住人：以情感留住人
人尽其才 不上则下 宁缺毋滥
公司对人才的理解
德才兼备
品德：诚信、奉献、不计较
能力：自信、胜任、善表现
精神：团队、创新、好学习
态度：敬业、实干、敢承担
公司需要的人才类型
勇于挑战者：尚进取、能创新、敢开拓、敢担当
脚踏实地者：崇踏实、安本职、重实干、建根基
想干——事业心、责任心、使命感
敢干——魄力、能力
会干——方式、方法、水平、素质
公司不能用的四种人
品德不好的人
时刻怕吃亏的人
推诿责任的人
没有团队精神的人
没有办事效率的人
公司不能重用的六种人
时时怀才不遇的人
小事不愿做和不会做的人
对获得看得很重的人
主动性不强的人
胸怀不宽广的人
与公司文化及价值观格格不入的人
公司员工应具备的素质
善于学习；敢于创新
敢于改革；求真务实
危机感、使命感、紧迫感
良好的EQ；以人为本
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